2020

Fondée par Jean-Bernard Falco (Paris Inn Group), Sport & Business Limitless entend se faire une place sur le marché du sport en entreprise en proposant notamment des défis actifs, ludiques et festifs proposés aux collaborateurs. Pour cela, la société publie, via le cabinet Harris Interactive, une étude qui s'attache à répondre aux questions majeures suivantes : quelles sont aujourd'hui les pratiques sportives des salariés en France ? Quel intérêt de la part des salariés pour pratiquer un sport en entreprise ? Quels bénéfices en attendent-ils ?

2018

Gymlib présente une étude réalisée par OpinionWay fin 2018 auprès d'un échantillon de 1012 salariés représentatifs des salariés français âgés de 18 ans et plus. Elle évoque de manière générale la question du bien-être au travail ("bien mais peut mieux faire..."). Parmi les résultats significatifs, mentionnons le fait que 44% des interrogés pensent que leur entreprise ne se préoccupe pas suffisamment de leur bien-être. Mais aussi que, dans 59% des cas, "votre entreprise ne s'intéresse ni au sport, ni aux pratiques sportives des salariés". L'étude s'attache ainsi à prouver que le sport constitue un des leviers du bien-être au travail.

2018

Generali souhaitant se positionner comme un acteur du développement du sport au travail, ils ont dévoilé, en partenariat avec OpinionWay et dans le cadre du Salon "Sport Wellness Lab" qui s'est déroulé le 27 septembre 2018 à La Défense, une étude destinée à faire un état des lieux des pratiques et des pratiquants du sport en entreprise. Cette enquête auprès de 1011 salariés et de 303 dirigeants met en évidence les intérêts du sport pour les deux parties tout en pointant les attentes en matière de développement des APS en entreprise. 

2017

Présentée conjointement par le MEDEF, le CNOSF et l'Union Sport & Cycle, cette étude vise notamment à comprendre les raisons justifiant le faible niveau d'engagement des entreprises françaises dans la mise en oeuvre de programme de promotion des activités physiques et sportives en interne. Elle se focalise ainsi sur les différents freins qui viennent limiter l'expansion du sport en entreprise aujourd'hui en France. Elle se termine en toute logique par quelques recommandations propices au développement du sport au travail.

2016 + 2017

A travers une étude (menée en 2016, en cours pour l'année 2017), Decathlon Pro entend "faire un état des lieux du marché du sport en entreprise, vu par les salariés". Ils souhaitent ainsi "analyser et comprendre les usages et besoins de pratique du sport via un panel représentatif des actifs français en termes d'âge, CSP, taille d’entreprise et d'origine géographique. L’étude sera menée sur l’ensemble de la France métropolitaine afin de couvrir l’ensemble des sportifs potentiels en entreprise". Notons que le panel (de 250 salariés en 2016) devrait atteindre les 1 000 salariés sondés. L'objectif au final est que Decathlon Pro devienne "le référent du sport en entreprise grâce à cette étude / baromètre" qui a vocation à être rééditée tous les ans.

Juin 2016

Diligentée par United Heroes, qui se présente comme une société qui organise le "premier challenge national des entreprises les plus actives", cette étude se base sur 2 235 répondants de la communauté United Heroes "qui font rimer course à pied et travail". Son originalité réside dans la comparaison qu'elle propose : 1 020 Français et 1 215 Anglais ont été interrogés. Vous y trouverez des informations sur leurs pratiques et motivations, les initiatives mises en place par leurs employeurs mais aussi leurs principales attentes en termes de pratique sportive au travail.

Sept. 2015

Le but central est de mesurer l’impact des activités physiques et sportives pratiquées par les salariés d’une entreprise sur la performance économique de celle-ci, mais aussi sur la société civile et sur le salarié lui-même. Les résultats indiquent qu'en fonction de l'offre sportive proposée et de l'intensité de la pratique des salariés, la variation en termes de productivité serait de +5,7% à +8,6%.